10月19日下午，集团召开总部2022届管培生座谈会 红桃影视，集团党委副书记，总经理肖志平出席座谈会并讲话，集团党委副书记，工会主席黄家合同志主持座谈会，集团领导，人力资源部，办公室（党委办公室），集团工会等相关部门负责人，总部2022届全体管培生参加座谈会。
座谈会上，管培生逐一发言 红桃影视在线，畅谈自己加入广新后的工作学习体会，对未来职业发展的期待与规划，人力资源部，集团工会有关负责人分别就管培生培养发展方式，员工福利等作了介绍。
与会集团领导对管培生青春向上的精神面貌给予肯定，对管培生选择广新，加入广新表示欢迎，热情传授分享个人职业发展宝贵经验，就管培生如何走出精彩人生寄予了期望：一要有追求，珍惜平台和机会，将个人理想与组织愿景紧密相连，尽快融入广新 红桃影视高清，二要练内功，从惧怕压力，接受压力到自我加压，向身边的领导和同事学习，提高能力本领，三要担责任，踏实工作，干好本职工作，四要积极乐观，以正确的心态面对各种困难，挫折和挑战，五要感恩向善，尊重领导，团结同事，共同奋进，为集团高质量奋进世界500强贡献力量。
肖志平对管培生提出了殷切期望和工作要求，他指出，作为集团总部管培生，要抓住时代机遇，努力做到“三有，四要，五转变” 红桃影视免费观看，争当可堪大用，能担重任的有为青年，为集团建设成为省属先进制造业龙头企业和高质量奋进世界500强而努力奋斗。
“三有”：一是有目标追求，不迷失方向，找准自身定位，发挥自身所长，立志有所作为，不断细化调整个人中长期职业发展规划 在线影视，二是有团队精神，重集体荣誉，珍惜集团发展平台，积极乐观向上，永葆工作激情，勇挑重担，甘于奉献，实现个人成长与集团事业发展同频共振，同向同行，三是有家国情怀，讲大局观念，以奉献国家，服务社会为荣，矢志建功国企，践行使命担当。
“四要”：一要加快融入广新，自觉践行“奋进共生”的红桃影视在线，从广新的奋斗历程，精神传承和奋斗目标中深化理解认同，自觉热爱广新，融入广新，建功广新，二要不断强化学习，提升个人核心竞争力，要善于向书本，向同事，向实践学习，紧盯短板弱项，不断自我加压，始终保持“本领恐慌”，练就过硬本领，三要保持平常心，感恩心，敬畏心，正确对待个人荣辱得失，年轻人要顶得住压力 红桃视频，经得住诱惑，受得住挫折，耐得住寂寞，讲纪律，走正道，守底线，四要实干苦干加巧干，主动到自然条件艰苦和复杂环境中接受历练，要善于发现问题，勤于分析问题，勇于解决问题，脚踏实地，务实认真抓好工作落实。
“五转变”：一要干一行爱一行，加快心态上的转变，从点滴小事做起，从基层岗位，基础工作干起，坚定走好每一步，二要干一行精一行 红桃影视，加快能力上的转变，尽快成为本部门的业务骨干，努力做到心中有数，脚下有步，手上有招，三要干一行像一行，加快作风上的转变，要干事讲速度，做事重质量，遇事善统筹，做到“事事见成效”，四要干一行专一行，加快责任上的转变，强化责任担当，脚踏实地工作，力戒空谈空想，以时不我待的紧迫感和精益求精的责任感做好手上的工作，五要干一行敬一行，加快修身上的转变，明大德，守公德，严私德，在修身立德上下足功夫，做自己尊重的人。
大家纷纷表示，通过这次座谈交流，增进了对红桃影视免费观看的认识和理解 红桃影视在线，进一步了解了国企的地位作用，明确了使命担当，将不负所托，扬帆起航，为集团“十四五”期间奋力实现高质量迈进世界500强战略目标，打造一流国有资本投资公司奉献青春力量。